2020标题IX法规:资源和更新

While there are numerous requirements under the 新的第九条法规, here are 其中最重要的是:

• 申诉程序必须包括现场听证会，并允许顾问进行交叉询问 当事人及证人.
• 如果一方负担不起或无法独立获得为此目的而选择的顾问 对于交叉询问，机构必须提供一个.
• 这些申诉程序要求现在必须适用于教职员工，尽管集体 bargaining agreement, shared governance, or conflicting state laws.
• All grievance processes specific to 第九条 must use the same evidentiary standard 无论双方是学生，教师，或工作人员.
• 在调查过程中收集的所有证据必须与所有有关各方共享 不论证据是否无关或是否会被审裁官考虑 或“决策者.”
• 必须允许当事人以平等的理由提出上诉.
• 的re is a narrower definition for what constitutes sexual harassment based on the 由最高法院确定的定义以及较窄的地理管辖权 第九章.
• 高等教育机构收到正式通知的时间标准 现在只有在第九条协调员被告知性骚扰行为的情况下.
• 的re would be fewer limitations for when an informal resolution process, such as 可以利用调解.
• Policies must formally incorporate language that there is no presumption that the respondent is responsible for the allegation(s) unless there is a finding.
• 裁决者或“决策者”不能是第九条协调员或调查员.
• 不符合性定义的涉嫌性行为和基于性别的不当行为 harassment per the final regulation must be “dismissed” under 第九条 but can be 根据非第九条政策(即. 行为准则第七章/反骚扰 政策等.).
• All relevant training materials must be available to the public via the College’s 网站.

如欲了解更多有关其他新规定的信息或自行阅读规定， 请访问 教育部的网站.

教育部要求所有的学院和大学遵守这一规定 这些新规定将于2020年8月14日生效. 在6月份，将会有机会 and programs that will provide students, faculty, staff, community members to 提出问题，提供意见和反馈. 同时，评论和反馈 可以寄给第九条协调员乔尔·奥雷，地址是 jaure@qingzhuan.net.

学生资讯会:

• 6月23日，星期二，晚上7点.m.
• 6月24日星期三下午1点.m.

教师信息发布会:

• 6月23日星期二下午1:30-2:30.m.
• 6月24日星期三上午10点到11点.m.

员工简介会:

• 6月30日星期二下午1点.m.
• 7月2日，星期三下午2点.m.

更多的节目和会议将很快公布!

• 教师演示
• 工作人员表示
• 学生会话

答:根据新规定，报道的事件必须被“驳回” 第九条政策. 但是，这意味着该报告随后将被提交 根据现有的非第九条政策，如学生行为准则/现行政策解决 SGBM政策或教职工反骚扰政策.

这包括虚拟环境中的SGBM行为. 不管政策如何 applies to a report 的SGBM, students will be offered and ensured access to their 选择，权利和资源(包括支持措施)，因为他们认为他们的 前进的道路.

是的, the regulations apply to 第九条 cases involving faculty and staff.

答:没有. 没有人会被迫参与这一进程. 如果投诉人决定 to come forward to access 资源 and support but is unsure if they wish to file 正式投诉, the 第九条协调员 would review their options and rights 但仍然要帮助他们获得必要的资源和支持.

是的, an individual can come forward to seek supportive measures without filing 正式投诉. However, if information reported requires the College to investigate 此事的安全和保护我们的社区按照联邦 和州法律，那么学院就会这么做. 再说一次，没有人会被迫这么做 参与过程.

答:没有. Parties can still select an advisor of their own choosing with the understanding 在听证会上，每一方当事人都有权让自己的顾问进行质证 任何其他当事人或证人.

答:没有. If you file 正式投诉, the allegations reported will determine whether 第九条程序具有管辖权，必须加以利用.

答:不幸的是，目前学院无法提供成绩单或录音 的信息发布会. 但是，可以在标题上访问ppt IX更新页面. You may also contact the Assistant Dean of 学生事务 for Student 成功，罗瑞·里格斯(lriggs@qingzhuan.net)，讨论简报.

是的. 的se regulations have the force and effect of law, which means that the federal government can and will take action against institutions that are non-compliant. 机构 必须在2020年8月14日之前实施所需的变更.

答:没有. Employees and students who have an anonymous reporting obligation, such as 受害者倡导者和同伴健康教育者(phe)将以匿名的方式继续他们的工作 资源. Anonymous 资源 are required to relay only non-identifying information 给第九条协调员(e.g.(日期、时间、地点) 的SGBM.

答:Skidmore和SSPD之间的关系不会因新规定而改变. 当第九条或非第九条的性别歧视案件与执法调查同时发生时， officials from both entities will communicate to ensure that the separate processes work within their legal boundaries and respect the complainant’s decision on how to 前进.

答:美国.S. Department of 教育 (ED) is requiring all institutions of higher education 以交叉质证方式进行现场聆讯. 这项规定是有根据的。 在行政部门对正当程序的重视以及对基本原则的解释中 公平.

答:各方可以在整个报告过程中与他们选择的顾问(AoC)合作。 调查和裁决程序. 每一方都必须有一个AoC来 conduct cross-examination on the party’s behalf during the live hearing. 而火博体育 无法控制一方选择谁作为其AoC, Skidmore将向各方提供AoC 没有一个. 学院提供的aoc将接受培训和培训 在创伤知情实践中表现出的能力，有效和适当的提问， 制度政策和程序.

答:新规定要求有关投诉人的问题和证据 sexual predisposition and sexual behavior are automatically deemed irrelevant, thus cannot be used during the investigation and adjudication process. 然而, 条例对这一规定规定了两种可能被认为有关的例外情况:

1. 提供有关投诉人先前性行为的问题和证据 to prove that someone other than the respondent committed the conduct;
2. Questions and evidence that concern specific incidents of the complainant’s prior sexual behavior with respect to the respondent and are offered to prove consent.

答:没有人会被强迫参与任何部分的报道、调查、 或者裁决程序. 但是，新规定要求，如果当事人或证人 在聆讯现场不接受质证的裁判小组成员 在确定责任时，不能依赖该人的任何陈述. In such cases, the adjudication panelists cannot reach a finding of responsibility 仅仅因为当事人缺席现场听证或者拒绝回答质证 或者其他问题.

A: Sanctioning under the new 第九条 policy and the non-第九条 SGBM policy will 功能类似的. 这两个进程将包括一系列可能的制裁和 will be followed by an opportunity for the parties to appeal the outcome.

A: We acknowledge that the use of legal language in the presentation is not easily 易于理解，并对因其包含而产生的任何混乱或挑战表示歉意 在信息会话内容. 这是为了捕捉ED是如何构建框架的 the new requirements, to introduce terms that may be included in the College’s 新政策和流程. 有许多在线资源可以分解 对第九条的一般修改，包括总结 纽约州立大学学生行为研究所, 美国教育委员会, 全国独立学院和大学协会.

我们还会创建并发布针对火博体育政策的额外资源 以及帮助学生理解这些变化及其实际意义的过程. 火博体育新规定对学生影响的面对面讨论，第九条代表 Coordinator for 学生事务 will be holding virtual open office hours weekly, 从2020年7月20日开始. 请检查您的收件箱的缩放链接.

A: Implementing the required 第九条 changes, amid navigating safety and wellness 火博体育2019冠状病毒病大流行和黑人生命运动，提出了 这是一个重塑和改善火博体育社区的宝贵机会 参与保护和支持受SGBM影响的成员 以及完全防止SGBM的发生. 目前，会员职称 IX Working Group are developing peer-to-peer consent training that will reach the larger student population, not only students required to receive such training. 的 工作组还将成立一个以学生为中心的委员会，专注于交叉领域 社会公正和教育法第九条. 随着学院的第九条和SGBM政策的最终确定， the Working Group will be identifying further opportunities to educate and engage 学生对性暴力的预防和应对.